越来越多的90后、95后步入职场，这些新生代员工的生活环境和教育背景已经与之前的员工有了本质性的差异。如何管理新生代员工？推荐使用人事ehr系统。新生代员工普遍讨厌加班，他们把工作看作生活的一部分，强调享受工作，而不是让工作成为生活的负担。管理者应该让他们聪明工作而非辛苦工作，即花尽量少的时间充分运用个人智慧做出好的工作业绩，而不是花大量时间完成任务。所以要运用e员工人事云人事ehr系统进行工作和管理流程上的优化，做高效和有价值的事。

新生代员工的自尊心极强，他们十分需要得到他人的认可，因而HR在平时应及时对员工进行认可激励，这相当于支付给员工的“心酬”，它带来的激励效果往往比涨工资、涨职级还要好，不仅能够提高员工的工作满意度，还能增强员工对企业的忠诚感。现在互联网大厂都在准备丰富的员工福利，提高员工的工作热情和对公司的归属感。e员工人事云人事ehr系统设有“员工福利”管理模块，系统的规划福利待遇。

e员工人事云，所开发的人事ehr系统能全面满足企业在人力资源管理中各类型应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、福利、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。